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答: 向一線醫護人員致敬! 醫生值班24小時因其特殊的工作性質決定的,若月工作時長超過176小時,醫院可以安排適當補休。補休不了,應該給予加班工資。醫務人員與企事業單位人員一樣,在日常休息日(即周末)加班工作,
來自: 醫院在編人員醫院值休制度答: 您已與原用人單位解除勞動合同關系,可以不予回答。對于工作流動性較大或者管理不夠規范的企業,工作制度、工作規范、工作流程因人而異,您可以與原用人單位的負責人妥善溝通,書面完善交接事項及工作規范,要求他們
來自: 在會計交接前提下,離職一個多月后,三任會計來問交接答: 根據《勞動合同法》相關規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工
來自: 工作9年還有2年到退休年紀,合同未到期,無過錯。公司答: 哺乳期內的孩子,以隨哺乳的母親撫養為原則,父親則需按月按法院的判決或雙方協議的數額支付孩子的撫養費。 2周歲以下的孩子,一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的,也可隨父方生活: 1、患有久治不愈的傳染
來自: 離婚小孩歸屬問題,歸爸爸,還是歸媽媽